Emplois specialiste planification des ressources humaines par titre
- Spécialiste, planification des ressources humaines
- Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines (spécialiste en acquisition de talents - 2 postes) Direction des ressources humaines
- Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines - Spécialiste en développement organisationnel - Direction des ressources humaines
- COORDONNATEUR PLANIFICATION ET GESTION DES EFFECTIFS — DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- CHEF DE SERVICE DOTATION ET PLANIFICATION DE LA MAIN-D’ŒUVRE - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E CONCOURS COMBINÉS)
- Spécialiste des systèmes de gestion des ressources humaines
- Spécialiste de la paie et des ressources humaines – télétravail
- Human Resources Specialist / Spécialiste des ressources humaines
- CONSEILLÈRE CADRE OU CONSEILLER CADRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - PLANIFICATION ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL (1ER ET 2E AFF.)
- PARTENAIRE RESSOURCES HUMAINES (PRH) (Poste régulier) SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Coordonnateur des ressources humaines / Coordonnatrice des ressources humaines
- Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
- COMMIS AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES (Poste surnuméraire) SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Analyste en calcul informatique de pointe, spécialiste des sciences humaines et sociales (Agente, agent de recherche et de planification) - Service de la recherche et de la création (22097)
- directeur/directrice de la planification des ressources humaines
- consultant/consultante en planification de ressources humaines
- CHEF DE SERVICE ALLOCATION ET GESTION DES EFFECTIFS- DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES -DRHCAJ
- directeur/directrice du perfectionnement et de la planification des ressources humaines
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 932. CHEF DE SERVICE GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER AFFICHAGE)
- Directrice ou directeur adjoint des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
- DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (PROLONGATION)
- Directeur(trice) adjoint(e) des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
- ADJOINT AU DIRECTEUR - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES – DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL – 3E AFFICHAGE
- CONSEILLER CADRE – PROJETS SPÉCIAUX - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- CONSEILLER(ÈRE) CADRE À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E AFFICHAGE)
- ADJOINT AU DIRECTEUR - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (1ER ET 2E CONCOURS COMBINÉS)
- CONSEILLER CADRE AUX CONDITIONS D’EXERCICE DU PERSONNEL D’ENCADREMENT— DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 864. CONSEILLER CADRE - RELATIONS DE TRAVAIL - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- CONSEILLER(ÈRE) À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES - SUPPORT LIÉ À LA CRISE SANITAIRE (1ER ET 2E AFF.)
- Directrice(teur) des affaires corporatives et des ressources humaines
- Directeur(trice) des ressources humaines et des affaires corporatives
- Responsable du soutien administratif, des communications et des ressources humaines
- Adjoint des cadres hospitaliers à la direction des ressources humaines
- DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES ET DES AFFAIRES CORPORATIVES
- Directeur des affaires administratives et des ressources humaines - COMBLÉ
- Agent/agente d administration Service des ressources humaines - Secteur des relations de travail
- adjoint/adjointe au directeur des ressources humaines (réseau de la santé et des services sociaux)
- Directeur des Ressources humaines et des Relations de travail
- Directeur ou directrice des ressources humaines et des communications
- Coordonnateur des opérations administratives des ressources humaines
- Spécialiste ressources humaines
- Spécialiste, Ressources Humaines
- spécialiste en ressources humaines
- Spécialiste aux ressources humaines
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 926. CONSEILLER CADRE - PARTENAIRE D’AFFAIRES STRATÉGIQUES À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- Directeur(trice) de section - Administration des contrats - Service de gestion des ressources humaines - Assurance collective
- Direction des ressources humaines et des opérations
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 934. CHEF DE SERVICE AUX COMMUNICATIONS UNIVERSITAIRES ET INSTITUTIONNELLES - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ)
- Spécialiste, Gestion des avoirs, Planification de la retraite et des placements - Laval, QC
- 1ER ET 2E AFFICHAGE#702– ADJOINT AU DIRECTEUR - PLANIFICATION, ADMINISTRATION, QUALITÉ ET SOUTIEN AUX TRAJECTOIRES DE SOINS ET SERVICES - DIRECTION DES RESSOURCES INFORMATIONNELLES ET DES TECHNOLOGIES
- Spécialiste, Gestion des avoirs, Planification de la retraite et des placements
- Spécialiste ressources humaines (4 mois)
- Spécialiste de la paie et ressources humaines
- Specialiste ressources humaines et marketing
- Adjoint spécialiste en ressources humaines
- SPÉCIALISTE RESSOURCES HUMAINES RÉGIONAL
- CHEF DE SERVICE – VOLET COVID-19 À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES COMMUNICATIONS(POUR UNE PÉRIODE MINIMUM DE 4 MOIS)
- ANALYSTE-CONSEIL EN SYSTÈMES D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES (SIRH) (Temporaire) SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Spécialiste en recrutement et ressources humaines - Lévis
- Spécialiste relations de travail / Ressources humaines
- Spécialiste de la mise en oeuvre des ressources humaines
- Spécialiste en ressources humaines – Relations de travail
- Spécialiste avantages sociaux et ressources humaines
- Spécialiste de la mise en œuvre -- Ressources humaines
- Spécialiste, Ressources Humaines – Remplacement de congé de maternité (1 an)
- Analyste d’affaires - spécialiste d’information en ressources humaines
- Conseiller en ressources humaines - Spécialiste en équité salariale
- coordonnateur(trice) a la direction de la planification, des ressources financieres et materielles
- Coordonnateur(trice) - Rapports et planification des ressources du service à la clientèle
- Coordonateur des ressources humaines
- T- Consultant des ressources humaines
- Responsable des ressources humaines (RH)
- Chargé.e des ressources humaines
- Chef.fe des ressources humaines
- Directeur des Ressources Humaines H/F
- Coordonatrice des Ressources Humaines
- Responsable des Ressources Humaines - H/F
- Recruteur des Ressources Humaines
- LH Responsable des ressources humaines / VP HR
- Technicien des ressources humaines
- Bureau Des Ressources Humaines
- Conseiller en ressources humaines / Conseillère en ressources humaines (RH) – SST et Mieux-Être
- 1ER ET 2E AFFICHAGE - 730. COORDONNATEUR – PARTENARIAT SYNDICAL-PATRONAL ET AFFAIRES JURIDIQUES - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET DES AFFAIRES JURIDIQUES (DRHCAJ
- Conseiller en ressources humaines - Spécialiste aux activités de remplacement
- SPÉCIALISTE EN PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS (profil ressources humaines et paie)
- 1ER ET 2E AFFICHAGE – 648. CHEF DE SERVICE - SOUTIEN À LA SANTÉ ET RÉINTÉGRATION AU TRAVAIL, LÉSIONS PROFESSIONNELLES ET PROGRAMMES SPÉCIAUX - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES COMMUNICATIONS ET
- Technicien(ne) de la paie et des ressources humaines
- Directrice des ressources humaines et communications
- Agent des ressources humaines et de recrutement
- Directeur.rice des ressources humaines
- Conseiller( re) en gestion des ressources humaines
- Responsable des ressources humaines - Administration
- Stage en gestion des ressources humaines
- Gestionnaire des ressources humaines – hybride
- représentant, Impartition des ressources humaines
- Directeur principal des Ressources humaines
- Agent des ressources humaines * STAGE
- Partenaire en gestion des ressources humaines